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          嘉兴在线新闻网     2019-05-20 15:48:44     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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          gogokid构建100%北美外教精英团队,严格把控教学质量

          不管是线上仍是线下英语教育,外教的授课水准对孩子的学习有着直接的影响。因而,一向秉持“用心做教研,仔细做教育”理念的gogokid在线少儿英语一向分外重视外教团队的建立。不管从外教的选拔、培育仍是讲堂质检,每一个环节都凸明显gogokid的用心与谨慎。

          gogokid饯别外教挑选高规范,3个硬性条件有必要具有

          为了打造在线少儿英语教育工作优质的外教师资力气,gogokid从外教的挑选之初就拟定了三个严厉规范。规范一,确保渠道一切师资均满意100%纯北美外教;规范二,一切的北美外教有必要100%具有本科及以上学历;规范三,外教教师100%具有一年及以上教龄的规范。可谓业界外教选拔的“最高标杆”。

          gogokid团队成员在说到“3个100%”苛刻外教挑选规范时表明,“事实上,‘3个100%’是gogokid招募外教教师的最基本要求,是有必要满意的三个硬性条件。”要想真实成为一名gogokid渠道的外教教师,还有必要要经过简历挑选、资历检查、口音测验、视频面试等环节的层层选拔。终究录取率仅为3%,比工作5%的均匀录取率还要严厉。

          (图:gogokid北美外教)

          据统计,在gogokid外教团队中具有本科学历的教师约占65%,硕士及博士学历的外教约占35%。gogokid现已成功打造出了一支以高学历、长教龄著称的“学霸”级纯北美优质外教团队。由gogokid北美“学霸”外教引导孩子学习,一方面能够更好地提高孩子的英语才能,另一方面还能够让孩子在与“学霸”潜移默化的沟经过程中把握更好的学习方法,勇于开口说,更自傲。

          在外教教龄方面,gogokid外教教龄具有3年以上的占比约80%,别的20%左右外教也都具有1-3年的教育经历。外教团队中许多教师都上任于美国公立学校,并担任专职讲师,不只教育经历丰富,并且还曾接受过系统专业的少儿教育理论训练,具有全球化的教育视界及理念。能够全面激起孩子的英语学习爱好,培育孩子的英语思维才能,引导孩子的英语学习接轨世界。

          线上结合线下,gogokid打造外教培育系统闭环生态

          在苛刻外教挑选规范的根底之上,为了确保外教把握系统有用的授课技巧,不断丰富其教育经历,提高讲堂质量,gogokid相同非常重视对外教的培育。

          据了解,为协助经过挑选的外教更顺畅地习惯在线授课方法,提高在线教育技巧,gogokid引进首课训练环节。渠道资深外教中选拔出的教育及教师训练经历丰富的北美训练师,会向新签约外教介绍渠道运用方法、教室功用运用方法、渠道方针及教育注意事项等内容,并给予新签约外教专业教育技巧辅导与点评,协助外教提高教育质量。

          gogokid北美训练师将以“模仿授课”的方法对外教新成员打开“1对1”辅导,经过模仿孩子听不懂、分心、冷场、捣乱等授课突发状况,要求新外教进行教育展现,并依据新外教授课体现给予专业的辅导,以协助新外教最快地习惯渠道并改善教育技巧,从而助力新外教顺畅进入状态投入到在线教育工作中。

          此外,gogokid还建立了由继续性的线上训练课(workshop)和线下交流会(meet-up)一起组成的全方位外教培育系统。经过线上线下“双线”培育提高外教教育才能、加强外教间交流交流,打造了系统而完善的外教培育闭环生态。

          (图:gogokid workshop训练海报)

          线上训练课是gogokid面向渠道全体外教开发的在线直播课程,旨在加强外教的在线ESL教育技巧,包含“怎么运用肢体言语和教具”“怎么安置有教育专业感的教室”“怎么坚持孩子注意力”“怎么依据学员程度改变教育用词难易度”“怎么鼓舞孩子自傲开口”“怎么引导孩子自动稳固操练”“怎么教好项目式课程(PBL)”等训练项目。

          一般线上训练课每周举行10期,每周授课总时长超越15个小时,课程好评率超越98%。线上训练课由gogokid渠道内教龄超越10年、教育及教师训练经历丰富的资深外教教师担任主讲,主讲教师还需要经过gogokid的训练试讲考试,以确保讲师的教育理念与授课技巧满意在线少儿英语的授课要求。

          (图:gogokid于美国旧金山、纽约、波士顿、亚特兰大等地举行线下交流会)

          meet-up线下交流则是gogokid为促进外教间“面对面”交流,协助外教共享互相的授课体会与教育经历,提高外教的课程把控才能和讲堂互动技巧,而策划的线下交流活动。meet-up不只能够让外教们博采众长,经过外教互相共享教育过程中的“感动瞬间”,能够协助外教更好地了解我国小学员,让外教发自肺腑地爱上我国孩子。线下研讨会也能够看做是线上训练讲堂的延伸,两者彼此弥补,相得益彰。

          到现在,gogokid现已先后在美国旧金山、纽约、波士顿、亚特兰大等多个城市成功举行线下交流会,每一场都得到北美外教的共同好评。他们表明,线下交流会不只能协助自己能知道更多、更优质的外教,提高本身教育才能与工作素质,并且对本身工作规划也有着活跃的正向引导效果。

          经过训练闭环系统,gogokid继续赋能北美外教,打造深受孩子喜欢又“懂教育,会授课”的优质外教团队。引导孩子们感触言语学习的魅力,更协助孩子们到达杰出的学习体会与学习效果。

          “创始”外教质检点评系统 将优异与杰出写入外教团队基因

          苛刻的外教挑选和继续性的外教培育能够为gogokid供给领先于商场的优质外教师资,但gogokid对外教团队还有着更高的要求,即建立最纯粹的美式英语学习场景,将最杰出的英语学习体会出现到每节讲堂中,让孩子爱上英语,高效学习。

          为此,gogokid推出了工作首个一体外教质检团队,并创始了规范化、系统化的外教质检点评系统。gogokid外教质检点评系统由教育类规范和规矩类规范构成,致力于监督外教授课质量,确保优质少儿英语学习讲堂水准。

          据悉,教育类规范分为教育技巧、教育情绪两类,从外教是否友爱热心、专心授课到讲堂是否有教育互动等二十余个维度打开,质检检查过程中如发现教师违背此类规范,gogokid质检团队会将该教师移入“监管池”并给予继续性重视,随后质检工作人员还将与之活跃交流,给出教育优化主张或许打开强化训练,确保其赶快提高教育质量。

          规矩类规范则包含迟到、早退等硬性规矩,是gogokid为确保学员具有更好讲堂体会而设置的,外教教师有必要严厉遵守,一旦冒犯将被约谈或进行开除处理。

          秉承“仔细做教育”的中心品牌理念,gogokid团队不断探究在线少儿英语教育实质,总结打造了包括“苛刻挑选、谨慎培育、严厉质检”等各层面全方位外教选拔培育系统,构建起一支100%纯北美优质外教团队。在团队的尽力下,gogokid不只能够协助孩子更好地把握美式思维才能,全面提高英文阅览与白话表达才能,一起,每一位优中选优“饱经沧桑”的gogokid外教也为家长们 “怎么挑选更优异的外教”供给了一个定心挑选。

            (本报记者 布林纽)


          来源:理邦仪器        责任编辑:张佳颖